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畢業(yè)之際 堅(jiān)持就是勝利

發(fā)布時(shí)間:2011-07-26      新聞來源:一覽英才網(wǎng)

   

  ——一覽英才網(wǎng)CEO張海東寫給公司員工的一封信

    編者按:

    近年來,中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘迅速發(fā)展,但是真正能夠做到推動(dòng)中國(guó)人力資源發(fā)展的招聘網(wǎng)站并不多。作為招聘網(wǎng)站,作為最貼近企業(yè)和學(xué)生的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),一覽英才網(wǎng)一直以推動(dòng)中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程為使命。相對(duì)于其他招聘網(wǎng)站而言,一覽英才網(wǎng)更加注重推動(dòng)中國(guó)人才的職業(yè)教育。一覽英才網(wǎng)CEO張海東先生表示:招聘網(wǎng)站不僅僅是信息的傳遞者,而更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)中國(guó)人力資源發(fā)展的責(zé)任,在國(guó)家和人力資源市場(chǎng)之間搭建起溝通者的橋梁。對(duì)未就業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)教育。

    屈原在《離騷》中用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”表達(dá)了一種在人生當(dāng)中,百折不撓,不遺余力地追求和探索真理的一種可貴精神。如今,在畢業(yè)之際這種精神運(yùn)用到年輕人追尋職業(yè)夢(mèng)想的時(shí)候同樣恰如其分。

    年輕的朋友們,將開始新一輪的人生起航,是否已經(jīng)做好了不遺余力,百折不撓,勇往直前的準(zhǔn)備呢?

    在畢業(yè)之際,在職業(yè)生涯起航之時(shí),張海東先生給剛進(jìn)入一覽英才網(wǎng)工作的應(yīng)屆生及員工寫了一封內(nèi)部信,以下是信件原文:

畢業(yè)之際,寫給年輕的朋友們

    每年的六、七月份,總有幾百萬學(xué)子(研究生、大學(xué)生、中專生、職校生)收拾行囊,灑淚告別朝夕相處的同學(xué),告別讓自己既留戀又想盡快掙脫的愛恨糾結(jié)的美麗校園。

    一個(gè)人的學(xué)校生活從小學(xué)開始,直至大學(xué)畢業(yè),跨度長(zhǎng)達(dá)12-14年,如果從幼兒園算起,到研究生結(jié)束,就是將近20年時(shí)間。在這漫長(zhǎng)的時(shí)間里面,父母、老師一直庇佑著我們的成長(zhǎng):父母給予我們衣食,老師授予我們知識(shí)。

    從嗷嗷待哺、蹣跚學(xué)步、牙牙學(xué)語,到孜孜求學(xué)、踏入社會(huì),我們逐漸蛻變成長(zhǎng)為一名獨(dú)立、自強(qiáng)的成年人,要放飛翅膀、上天翱翔。但是,目前我們還只是一只成形的雛鳥,無法博擊長(zhǎng)空;我們懷揣大志,但卻不知如何前行。

    如何才能以發(fā)展的眼光來看待自己的就業(yè)與擇業(yè)問題,以下這個(gè)案例或許會(huì)給我們一些啟示。    先回顧一下中國(guó)改革開放三十年來郵電通信產(chǎn)業(yè)發(fā)生的巨大變化:    初期的郵電部門只經(jīng)營(yíng)郵寄信件、報(bào)刊雜志、電報(bào)業(yè)務(wù)、包裹等,后來隨著電話的應(yīng)用,開始經(jīng)營(yíng)電話業(yè)務(wù),再隨著進(jìn)一步的發(fā)展,郵電開始經(jīng)營(yíng)移動(dòng)業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)。郵電部門分拆、整合后,電信(中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、鐵通等)、移動(dòng)(中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等)隨之產(chǎn)生。

    三十年滄桑巨變,三十年彈指一揮間,郵電部門延伸出的產(chǎn)業(yè)包括如下:
    信件、掛號(hào)、電報(bào)(郵電局);
    快遞、物流業(yè)務(wù)(EMS、順豐、中通、圓通、韻達(dá)等)
    傳呼業(yè)務(wù)(各電信公司、潤(rùn)迅等),目前該業(yè)務(wù)幾乎消失;
    固話業(yè)務(wù)(中國(guó)電信、網(wǎng)通);
    移動(dòng)通話(中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信);
    寬帶業(yè)務(wù)(中國(guó)電信、網(wǎng)通、天威、長(zhǎng)城等);
    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)(中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信);
    黃頁(中國(guó)電信等);
    信息查詢;
    主機(jī)托管(此類公司中國(guó)有幾千家);
    基于互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)包括:域名管理、網(wǎng)站建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)。
    互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用還包括:門戶、搜索、游戲、網(wǎng)絡(luò)招聘、彩玲、行業(yè)資訊等;
    電子商務(wù):包含BtoB、BtoC、CtoC等。各模式下又有綜合的、行業(yè)的,真是不計(jì)其數(shù),層出不窮。
    ......

    短短幾十年,一個(gè)小小的郵電通信產(chǎn)業(yè)延伸出如此豐富、門派如此之多的業(yè)務(wù),相信即使是一個(gè)有遠(yuǎn)見的戰(zhàn)略家也無法預(yù)測(cè)到現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)狀況。在這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段,其從業(yè)人員都曾經(jīng)面臨著前路的抉擇,紛紛因自己的明智或無奈選擇了自己職業(yè)發(fā)展的道路。

    聽一位電信的高管講述,他大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了郵電部門,大家都在一個(gè)辦公室,有的負(fù)責(zé)裝電話、有的負(fù)責(zé)送報(bào)紙。當(dāng)電信從郵電分家的時(shí)候,政府鼓勵(lì)大家到電信公司,卻無人響應(yīng),最后還得做思想動(dòng)員工作,絕大部分人是出于無奈才選擇進(jìn)入了電信公司。經(jīng)過十多年的發(fā)展,從郵電分離出來的電信、網(wǎng)通待遇及工作條件明顯優(yōu)于郵電部門。當(dāng)移動(dòng)業(yè)務(wù)從電信公司進(jìn)行第二次分離的時(shí)候,同樣無人響應(yīng),同樣要進(jìn)行思想動(dòng)員工作,又一批無奈或明智的電信員工進(jìn)入中國(guó)移動(dòng)。經(jīng)過十年發(fā)展,移動(dòng)公司的待遇又明顯好于電信。

    我以郵電通信產(chǎn)業(yè)為例是想說明一個(gè)道理:任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都不能以當(dāng)前的現(xiàn)狀而判定它未來的發(fā)展前景,當(dāng)前熱門的行業(yè),過不了幾年,可能被淘汰了,當(dāng)前無人問津的行業(yè)或前景暗淡的產(chǎn)業(yè)說不定幾年后大放異彩,如日中天。
    所以大家都不要憂于當(dāng)前所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,無論如何先選擇就業(yè)不失為明智的選擇。畢業(yè)生由學(xué)校進(jìn)入全新的工作環(huán)境,不僅對(duì)所處的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)把握不準(zhǔn),對(duì)每天具體的工作更是感到迷惘,不知以何種心態(tài)應(yīng)對(duì)。首先,我們就學(xué)生從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),生存環(huán)境的變化作簡(jiǎn)單的分析:
    1、步入社會(huì),父母給予了經(jīng)濟(jì)上的“斷奶”,新的“奶源”需要自己尋找;

    2、熟悉的校園環(huán)境就此遠(yuǎn)去,同學(xué)各奔東西,陌生的工作環(huán)境下,自己難免感覺形單影只,精神上會(huì)進(jìn)入一段不適應(yīng)期;

    3、學(xué)校的主要任務(wù)是應(yīng)對(duì)考試,拼的是應(yīng)試能力,而工作中主要的任務(wù)是解決企業(yè)中的實(shí)際問題,拼的是動(dòng)手能力;

    4、學(xué)校同學(xué)之間的關(guān)系相對(duì)單純,主要在入黨、評(píng)干、評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金上有競(jìng)爭(zhēng),而同事關(guān)系相對(duì)復(fù)雜一些,由于年齡、性別、經(jīng)驗(yàn)、性格的差異,相處不容易,再加上在工作中團(tuán)隊(duì)成員本身既有合作又有競(jìng)爭(zhēng),而且這種競(jìng)爭(zhēng)又會(huì)因不同的工作成效帶來差異化的收益,因此,挑戰(zhàn)性相對(duì)學(xué)校而言要更強(qiáng)一些;

    5、學(xué)校的誘惑少,社會(huì)上誘惑多,特別是金錢的誘惑很容易讓人走上犯罪的道路。

    而目前中國(guó)的社會(huì)環(huán)境又會(huì)對(duì)畢業(yè)生產(chǎn)生什么樣的影響,主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:

    1、職業(yè)的發(fā)展方向最好是做官、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)老板;

    2、工作越清閑越好,最好是只拿錢不干活;

    3、憎惡有錢人,又極度希望自己成為大款;

    這些思潮直接會(huì)影響到學(xué)生的工作心態(tài),往往表現(xiàn)為心浮氣躁,眼高手低,這山望著那山高,因此頻繁跳槽,每幾個(gè)月就是一個(gè)新的開始。如此下去,荒廢了光陰,蹉跎了歲月,只能原地踏步。

    如何規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),我有如下幾方面的建議:

    1、可以不做好事,但千萬也別做害人的事;害人一定會(huì)害己。

    2、別貪小便宜,公私要分明,群眾的眼晴是雪亮的,愛占小便宜的人一定讓人看低,不管他(她)職位有多高、權(quán)力有多大。

    3、別利益至上,利益至上者與周邊同事一定會(huì)有激烈的沖突,影響自己的身心健康;利益至上者最容易做出違法犯罪的行為,后果不堪設(shè)想。

    4、近君子,遠(yuǎn)小人,多和一些心地善良的人交朋友,受益終生。俗話說:近朱者赤,近墨者黑,如果身邊都是吸毒的朋友,自己難免也引火上身;多向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能和知識(shí),學(xué)習(xí)他們身上良好的品質(zhì)。

    5、不要人云亦云。這一點(diǎn)最難做到,現(xiàn)實(shí)生活中我們很容易受別人錯(cuò)誤或未經(jīng)論證的言論所影響,從而喪失自己的獨(dú)立判斷能力,特別是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,能看清楚方向的一定是少數(shù)人;絕不可自以為是,到處指點(diǎn)江山,激揚(yáng)文字。

    6、在工作中切記少說一些負(fù)面的言論。經(jīng)常說負(fù)面言論的人一定不會(huì)受重視,因?yàn)樨?fù)面言論無助問題的解決。你的正確選擇是:認(rèn)真調(diào)研分析,如果有正確的結(jié)論,不妨大膽找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)探討。

    7、別輕易把一篇管理文章或管理的書奉為圭皋,也別輕易把專家的一席話奉若經(jīng)典。管理是一門非常復(fù)雜的學(xué)問,不同的階段需用不同的方法,切不可把五萬人的企業(yè)管理方法照搬到五十人的企業(yè)里。

    8、心要靜,工作要有激情,不以小而不為。知識(shí)與能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累,在一些基礎(chǔ)工作上多磨煉,一定有助于你向更高的地方飛躍,特別是管理能力,一定要從小做起,切不可幻想跨越,否則,爬得越高,摔得越慘。

    9、不要輕易被工作中的挫折或不如意而擊倒,從而喪失斗志,變的消沉。這時(shí)候,正是考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候,真金不怕火煉,暫時(shí)的挫折怎能擊敗優(yōu)秀的你呢,以寬闊的胸懷迎接這些打擊吧,說不定,更大的機(jī)會(huì)在等待著你。

    10、遇到問題,要站在公司的角度思考,這樣才能提升自己的認(rèn)識(shí)高度,才能與公司管理層對(duì)話,才有機(jī)會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。

    11、對(duì)于絕大部分普通人家的孩子來講,沒有背景、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn),想一步登天,幾乎是不可能的。必須耐的住寂寞,必須坐得了冷板登,方有機(jī)會(huì)脫穎而出。

    12、如果把大學(xué)時(shí)光比作萬米長(zhǎng)跑的話,那將近三十多年的工作好比馬拉松。如何順利跑完馬拉松,并取得優(yōu)異的成績(jī),那拼的是耐力。

    最后祝愿每一位年輕的朋友:堅(jiān)持就是勝利!

張海東
二零一一年七月


 

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