一覽微雇主榮獲“2014年度中國區(qū)最佳微招聘服務創(chuàng)新獎”
發(fā)布時間：2015-01-21 新聞來源：一覽
一覽微雇主榮獲“2014年度中國區(qū)最佳微招聘服務創(chuàng)新獎”
1月18日，HR研究網第六屆中國人力資本高峰論壇在深圳市羅湖區(qū)世界金融中心舉行，此次論壇集聚了來自各行業(yè)的人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經理、招聘經理、培訓經理、薪酬經理、績效經理等其他HR從業(yè)者共計800人歡聚一堂。
繼招聘研究網、HR研究網累計十七屆高峰論壇的成功舉辦，本屆論壇繼續(xù) 以“互聯(lián)網時代人力資源管理突破創(chuàng)新與價值回歸”為主題，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流。并通過講授、激發(fā)、頭腦風暴、參與等多種學習方式，提高參會者的學習體驗與學習效果。管理實踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實收獲人力資源管理的道與術。 其中一覽英才網副總裁冷明作為演講嘉賓應邀出席，一覽英才網亦獲得“2014年中國區(qū)最佳微招聘服務創(chuàng)新獎”項的殊榮。
自一覽網絡獲得國家中小企業(yè)公共服務示范平臺稱號以來，“微雇主”被定為是一款為中小企業(yè)公益招聘專業(yè)技術人才的創(chuàng)新產品，并廣受市場好評。微雇主，顧名思義就是微雇主品牌的簡稱。一覽微雇主相比傳統(tǒng)企業(yè)雇主形象傳播更便捷的地方在于，它可以通過手機隨時隨地查閱，不受時間地點的限制，通過微博微信進行分享，方便企業(yè)HR組織發(fā)動內部員工傳播自己的雇主品牌，讓雇主品牌傳播成幾何倍數增長。
此外，一覽在該產品的研發(fā)過程中充分考慮到4G時代的到來，“微雇主”突破了圖文的表現形式，創(chuàng)新性地引入了微視頻的模式，讓企業(yè)的雇主形象展示更加立體、生動。一覽微雇主利用HTML5頁面幫助企業(yè)打造雇主品牌形象，進行雇主品牌形象的傳播，有效地提升企業(yè)的雇主品牌形象，并很大程度上革新了傳統(tǒng)的招聘模式。對于此次獲獎，冷明表示，這是對一覽微雇主的認可和鼓勵，同時也必將激勵著一覽人不懈努力，勇于創(chuàng)新，為推進中國職業(yè)化進程做出應有的貢獻。
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