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　　中國(guó)人力資本高峰論壇自2008年創(chuàng)辦至今，已經(jīng)走過(guò)了八個(gè)年頭。本屆人力資本高峰論壇繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”之理念，以“聚焦現(xiàn)狀 洞悉未來(lái) 人力資源管理模式創(chuàng)新論壇”為主題，劃分人力資本、名企實(shí)踐、培訓(xùn)創(chuàng)新和招聘創(chuàng)新四個(gè)分論壇，匯聚了富安娜集團(tuán)人力資源副總裁吳小倩、TCL十分到家總裁魏永剛、碧桂園營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)何欣、招聘第三方獨(dú)立分析師吳建華等國(guó)內(nèi)近30名知名企業(yè)的人力資源管理專家， 針對(duì)當(dāng)下全球和中國(guó)經(jīng)濟(jì)下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流，為廣大HR帶來(lái)一場(chǎng)人力資源前沿思維的知識(shí)盛宴。

 

（一覽副總裁王阿強(qiáng)的精彩分享贏得與會(huì)HR的強(qiáng)烈共鳴。）

         在招聘創(chuàng)新分論壇，一覽副總裁王阿強(qiáng)進(jìn)行了《打通招聘最后一公里》的主題分享。他從宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和招聘癥結(jié)切入，談到HR在招聘工作中所面臨的真正難點(diǎn)——精準(zhǔn)匹配與招聘效率。要想贏得人才戰(zhàn)爭(zhēng)，發(fā)揮招聘工作真正的價(jià)值，就是要解決這兩大難題。尤其是招聘流程的暢通，直接影響著招聘的效率，“它是我們成功招聘的最后一公里。”王阿強(qiáng)接地氣的精彩分享，引起在座HR的強(qiáng)烈共鳴。

　　在本次人力資本高峰論壇上，一覽也適時(shí)向外界宣告了一覽云聘的問(wèn)世。如果一覽“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人”是通過(guò)貫穿人才職業(yè)生涯全過(guò)程的人才服務(wù)，有效地解決人才與企業(yè)的雙向快速匹配。那么一覽云聘就是通過(guò)高效的招聘協(xié)同管理，打通招聘的最后一公里，為企業(yè)和人才帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)順暢的求職招聘體驗(yàn)。

（一覽云聘助力高效招聘，贏得與會(huì)HR的深切關(guān)注。）

 

（一覽被論壇組委會(huì)授予“2016年中國(guó)最佳招聘管理平臺(tái)供應(yīng)商”大獎(jiǎng)。）

　　一覽云聘致力于打造成為國(guó)內(nèi)最懂HR的招聘協(xié)同管理平臺(tái)，它是簡(jiǎn)歷倉(cāng)庫(kù)、人才銀行，可通過(guò)人工智能盤活人才資源，更能優(yōu)化協(xié)同管理，是企業(yè)招聘的好幫手。它具備招聘協(xié)同暢通、多元產(chǎn)品互通、簡(jiǎn)歷匹配智通、跨屏數(shù)據(jù)聯(lián)通、訊息即時(shí)溝通五大特點(diǎn)，打通招聘最后一公里，拉近了企業(yè)內(nèi)部、用人部門與HR、HR與人才之間的距離，讓招聘需求快速通過(guò)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，直達(dá)意向人才，大大提升了招聘管理的質(zhì)量與效率。

　　無(wú)論是在沙龍活動(dòng)中，還是在一覽的展臺(tái)前，HR們都對(duì)這款創(chuàng)新的招聘協(xié)同管理系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚的興趣。因?yàn)橐挥[云聘創(chuàng)新理念和招聘效果，一覽被論壇組委會(huì)授予“2016年中國(guó)最佳招聘管理平臺(tái)供應(yīng)商”大獎(jiǎng)。