根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好招聘和培訓(xùn)工作。
招聘工作：負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、組織招聘、員工入職手續(xù)的辦理等與招聘相關(guān)的工作。
培訓(xùn)工作：依據(jù)各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行以及存檔，定期組織新員工入職培訓(xùn)等與培訓(xùn)相關(guān)的工作，維護(hù)和開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

要求：本科及以上，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。三級(jí)以上人力資源管理師資格證書或初級(jí)以上（含）職稱，掌握人員招聘渠道、招聘錄用程序、人員評(píng)價(jià)與選拔方法、培訓(xùn)方法與技術(shù)。精通招聘流程。能力要求：計(jì)劃能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，具有組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)。素質(zhì)要求（含人格特征）