總工/副總工
崗位職責：
1.執(zhí)行力與責任心強：帶領、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務負總責。
2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關法律、法規(guī)及有關的國家、地方文件和政策，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及政策變化。
3.規(guī)則制定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署制定企業(yè)的技術規(guī)范，組織編制企業(yè)近期、中期、長期技術發(fā)展規(guī)劃，及時進行技術更新、改造；積極編制并更新部門權責范圍內工作所必備的規(guī)章制度、標準規(guī)程和方案計劃等，經(jīng)公司領導審批后頒布并實施。
4.設計方案與設計成果 負責核定公司所有項目的設計成果，并結合各項目的實際情況與業(yè)主、專家、副總工程師、項目負責人、專業(yè)負責人意見，提出不合理、需優(yōu)化設計及不滿足法律法規(guī)及有關文件要求的修改意見、建議；規(guī)范報告編制、圖紙繪制，提高產(chǎn)品質量，提高業(yè)主滿意度。
與技術/生產(chǎn)副總、項目負責人及有關人員，參與設計項目重大方案、重要技術、重要工藝的討論會，統(tǒng)籌、確定設計項目總體方案、重大方案、重要技術、重要工藝，是否適用于相應的設計項目，對于涉及新材料、新技術新工藝的部分，組織有關部門進行充分論證，必要時邀請有關專家進行論證。
審核公司所有項目成果，使其達到公司生產(chǎn)質量要求，對公司出版成果質量負總責。
5.技能提升與人員培訓 不斷學習、提升、完善自身技術和業(yè)務水平，對生產(chǎn)技術部員工進行技術考核、考評；
邀請行業(yè)專家對生產(chǎn)技術部成員進行各專業(yè)技術培訓，提升技術、業(yè)務水平，培養(yǎng)公司所需專業(yè)人才。
福利待遇：
1.基本待遇：底薪+崗位工資+績效+五險一金；
(年薪15-30萬，具體面談)
2.公司福利：雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終福利、五險一金、意外保險、員工體檢、不定期團建、員工食堂高餐標、優(yōu)質辦公環(huán)境、年輕化團隊、有格局特大方的老板。等待優(yōu)秀可長期合作的伙伴。
工作時間：
8:30-17:30，其中12:00-13:30為午休/午餐時間
公司地址：昆明市五華區(qū)海源高新天地2-1棟2單元904