崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)置，制度建設(shè)及各部門負(fù)責(zé)人工作流程、崗位職責(zé)、績(jī)效考核的制定與完善并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)水電站自動(dòng)化技改和增效增容工程及運(yùn)維托管團(tuán)隊(duì)的組建；
3、負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司戰(zhàn)略及年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、公司董事辦安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程等相關(guān)專業(yè)；
2、30-45歲之間，有獨(dú)立籌建子公司/分公司、開拓新市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉中小型水電站技改增容增效關(guān)鍵技術(shù)、水電站自動(dòng)化計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)、電站相關(guān)維修、維護(hù)等工程的施工及質(zhì)量監(jiān)控；
4、熟悉中小型水電站的運(yùn)營(yíng)管理；
5、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神；
6、有制度及流程建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。