求職,不卑不亢
俞帥
最近的校園招聘,場(chǎng)面火爆,阿里巴巴為招頂尖人才,拋出60萬(wàn)的最高年薪待遇,平均下來(lái),月薪50000,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了華為給出的9000元月薪,這高薪的背后,一方面反映出企業(yè)對(duì)于人才的渴求,另一方面也說(shuō)明了尖端人才非常稀缺,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于人才市場(chǎng)的需求數(shù)量。
雖然高薪誘人,但是,對(duì)于絕大部分的應(yīng)屆生而言,月薪50000的高薪是可望而不可及,只能靜靜地遠(yuǎn)觀,最終還是需要立足于自身,腳踏實(shí)地地做好自己的職業(yè)規(guī)劃,也許最后不是50000的月薪,而是自己給自己發(fā)幾十萬(wàn)的紅利。
對(duì)于畢業(yè)時(shí)的職業(yè)選擇,需要考慮的事項(xiàng)非常的多,通常都是既有主觀的因素,也有客觀方面的緣由。就個(gè)人而言,擇業(yè)前最好對(duì)自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析,做出較準(zhǔn)確的定位,既不悲觀,也不拔高自己。許多人一開(kāi)始就把目標(biāo)定位很高,要進(jìn)入世界500強(qiáng),非500強(qiáng)不進(jìn),但是卻屢屢遭拒,信心被打得支離破碎。而等到他回頭看時(shí),同學(xué)們都已經(jīng)找到自己理想的工作,心開(kāi)始慌了,對(duì)于未來(lái)的職業(yè)完全沒(méi)有了概念,隨便選擇了一家自己不喜歡的企業(yè)以及一個(gè)自己非常討厭的崗位。對(duì)于應(yīng)屆生而言,能夠從求職群體中脫穎而出,進(jìn)入知名的大公司,拿到不菲的薪資福利,固然可喜。但是,知名的大公司所能夠提供的崗位畢竟是有限的,因此,在校園招聘中,不要過(guò)分在意公司的名氣,薪資的高低。只要這家公司、這項(xiàng)專(zhuān)業(yè)崗位適合自己,是自己所向往和追求的,就應(yīng)該去試一試,爭(zhēng)取被錄用。確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起,逐步積累經(jīng)驗(yàn),循序漸進(jìn),謀求發(fā)展的思想理念。可能對(duì)你的一生都會(huì)有好處。
除了企業(yè)選擇上需要定位以外,職業(yè)發(fā)展地點(diǎn)的選擇是擺在畢業(yè)生眼前的重要思考因素。對(duì)于原本在北上廣深這四個(gè)一線城市讀書(shū)上學(xué)的學(xué)子,出于對(duì)這些城市的留戀,選擇在這些城市發(fā)展也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,但是要深析其中的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在職業(yè)發(fā)展地點(diǎn)的選擇上,其實(shí)應(yīng)該綜合考慮多方面的因素,不可一時(shí)沖動(dòng),心血來(lái)潮,感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方,認(rèn)為那里是改革開(kāi)放的前沿,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),薪資水平較高。但忽略了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈、觀念差異、心理承受能力,甚至于氣候、水土等因素,結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)又跳槽離開(kāi)。當(dāng)然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準(zhǔn)方向,就可以在一個(gè)地方,圍繞一個(gè)職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,對(duì)自己的資歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有助益和長(zhǎng)進(jìn)。時(shí)間加上個(gè)人的努力,有望成為某一領(lǐng)域的資深人士,豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn),今天在這,明天到那,對(duì)職業(yè)生涯成長(zhǎng)肯定弊多利少,畢竟這不是出差。