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HR訪談——宗英紅:做員工的“情感垃圾桶”

廣東深裝總裝飾工程有限公司人力資源部經(jīng)理宗英紅

2012-05-02 閱讀(103334)| 評論(4)

編者導語:

宗英紅曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等,宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的的經(jīng)歷,所以她特別能理解并且善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。宗英紅說很樂意做同事們的“情感垃圾桶”。

 

   宗英紅曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等,宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷,所以做HR工作的她特別能理解并且善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。宗英紅說很樂意做同事們的“情感垃圾桶”。
 
 
【受訪人】宗英紅小姐
【受訪人職務】廣東深裝總裝飾工程有限公司人力資源部經(jīng)理

 

人物檔案

 

 所在地:廣州
 年齡:37
 星座:白羊
 專業(yè):人力資源管理
 愛好:聊天、看書、PARTY、旅游
 職業(yè)感悟:不勝任工作的原因很多不是因為專業(yè)能力不夠,而是溝通的問題。
 目前最大的壓力:考試
 近期的工作計劃:完成預算員的招聘工作
 如果不做HR會做什么:想不出來
 最近看的電視。簯已
 最近在看的書:《二號首長》
 近期生活計劃:約幾個同事一起出去旅游
 最愛的游戲:殺人游戲
 最愛的運動:瑜珈

 

 

幾經(jīng)歷練 幾度輾轉(zhuǎn) 終得歸宿

 

  在談到自己的HR職業(yè)經(jīng)歷時,宗英紅和很多HR同行如出一轍,宗英紅起初也是從會計財務工作做到后來轉(zhuǎn)行到做HR。其實在此之前,宗英紅曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等等,其職場跳槽的經(jīng)歷屬于相對比較頻繁的。她曾先后在不同類型的企業(yè)工作,也曾管理1500人外資工廠的行政人事后勤,良好的職業(yè)操守,較強的執(zhí)行力、理解力,親和力強,善于進行目標管理,這些履歷也直接促成宗英紅在2008年選擇進入到裝飾行業(yè),即現(xiàn)在的公司,廣東深裝總裝飾工程有限公司——全國知名大型裝飾企業(yè)。
 

 

  宗英紅自2003年踏上HR的工作崗位,算一算其人力資源工作經(jīng)驗已經(jīng)有九年的時間。做為一名外地人在廣州打拼,那段頻繁跳槽的經(jīng)歷也讓宗英紅的心理適應能力得到極大磨練。每當在遇到職場不順心的時候,她都能很好的調(diào)整自己的心態(tài),加上一直從事HR相關(guān)的工作,所以宗英紅特別善于在機遇中把握自己的能力。如果不是因為來廣州打拼,也許在老家會過著風平浪靜的生活,不會經(jīng)歷這么多的輾轉(zhuǎn)騰挪。不過宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的的經(jīng)歷,她一直從事著HR相關(guān)的工作,所以她特別能理解并善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。

 

  曾經(jīng)有同事在崗大約兩三年的時間,覺得前途渺茫,宗英紅從職業(yè)生涯規(guī)劃上,給他做了全面的分析,使他找到了自己發(fā)展的方向,從此兩人不僅是最好的同事,更成為生活中的好朋友。
 


HR應該做好選、育、用、留的平衡關(guān)系

 

  當下,很多企業(yè)都在抱怨招不到人。宗英紅結(jié)合自身多年從事人力資源工作的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),對于很多企業(yè)招不到人,招不到合適的人才,她給予了不同看法。“企業(yè)招不到人,癥結(jié)還在HR這邊”。宗英紅發(fā)現(xiàn)很多公司的招聘專員和HR經(jīng)理把精力放在招人、選人進入公司,但是在后續(xù)如何留人、如何用人方面卻大相徑庭。“很多人會認為留人是老板的事兒,是部門主管的事兒,與我沒關(guān)系”,宗英紅直言。
 

 

“人在職場走,哪有不濕鞋”

  

  “人在職場走,哪有不濕鞋”,很多人難免都會出現(xiàn)職業(yè)生涯的倦怠期,宗英紅也不例外。“發(fā)現(xiàn)自己的潛力,找到自己適合的職業(yè),并成功的轉(zhuǎn)型”,這是她頗感欣慰的事情。宗英紅建議,適當給自己設立小的目標,事實是當自己設定的目標實現(xiàn)的時候,那就是最有成就感的時候。每實現(xiàn)一個小的目標,都會有成就感,生命就是在這樣一個一個小小的目標被實現(xiàn)然后平湊而成而變得豐富多彩、與眾不同。

 

  另外,宗英紅建議,要認識到干活和工作是不一樣的心態(tài)轉(zhuǎn)變。也許兩者的表現(xiàn)形式是一樣的,都是在付出自己的勞動?墒歉苫罱o人的理解或許就是為了生存,只要有錢賺,干什么都行,而工作是職業(yè),涉及到職業(yè)生涯和規(guī)劃,是人生的一個系統(tǒng)工程。

 

  所以對于很多職場新人,宗英紅直言不要太過在意當前的薪酬,要把精力放在自己的專業(yè)和現(xiàn)在的工作內(nèi)容是否匹配,自己是否適合當前的職業(yè)選擇上。

 

一覽細分招聘模式助力廣東深裝總

  

  宗英紅直接參與公司與一覽英才網(wǎng)的合作洽談,當中對一覽的細分招聘模式包括招聘顧問的專業(yè)精神和服務態(tài)度贊不絕口。宗英紅對比國內(nèi)幾大招聘門戶,非常認可一覽的英才網(wǎng)的行業(yè)垂直的細分招聘模式,為公司招到合適的裝飾行業(yè)的專業(yè)人才。宗英紅告訴記者,目前公司急需的人才有資深的設計師、有現(xiàn)場施工經(jīng)驗的預算員,受過正規(guī)教育或培訓的項目管理人員。她希望通過一覽英才網(wǎng)能夠盡快完成以上人才的填補。她深信以公司過往的業(yè)績、自身品牌的吸引力,會有更多人選擇廣東深裝總裝飾工程有限公司。

 

關(guān)于生活

 

 

  《職業(yè)的力量》:除了努力工作,你的時間大部分都花在哪里?

  宗英紅:休閑、做瑜伽、旅游。

 

  《職業(yè)的力量》:多久會回老家一次?
  宗英紅:兩年。

 

  《職業(yè)的力量》:您怎么看待在這邊的生活和奮斗?對您意味著什么?
  宗英紅:脫離了家庭、同學、親戚這樣的關(guān)系圈子,自己是一個獨立的個體,融入一個完全陌生的氛圍,是一個挑戰(zhàn)?偟恼f來壓力很大,需要有一個開放和進取的價值觀。很多出來的人都是感覺象浮萍一樣,找不到安全感。

 

  《職業(yè)的力量》:您的生活理想是什么?
  宗英紅:希望能夠在廣州安居樂業(yè)。

 

  《職業(yè)的力量》:朋友一般怎么評價您?
  宗英紅:親切、友善、有品味。也不知道為什么,我的朋友圈子里,大大小小的都有,都喜歡跟我聊天。我是他們的“情感垃圾桶”。

 

  《職業(yè)的力量》:今年國慶長假有什么安排嗎?
  宗英紅:回老家。

 

  《職業(yè)的力量》:您最喜歡的城市?為什么
  宗英紅:廣州,在我人生最美好的階段都在廣州,所以廣州給我有更深的感情。

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:潘勇  標簽: 人力資源部經(jīng)理  深裝總裝飾  宗英紅 
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