1、招聘范圍：應屆生或往屆生均可(已工作人員優(yōu)先）
2、職稱：有無職稱均可(有職稱者優(yōu)先）
3、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類
4、學歷要求：正規(guī)院校大學本科（及以上）學歷畢業(yè)，特別優(yōu)秀的大專生或往屆大專生擇優(yōu)錄取。
5、要求有加班、拼搏、實干、樂于學習的精神。
6、對表現(xiàn)突出的年輕設計人員，公司作為重點培養(yǎng)對象進行重點培訓。
7、公司安排老武水、高級工程師親自傳授設計經(jīng)驗，另由總工負責解決日常技術難題，以加速后備人才的快速成長，對工作態(tài)度端正的后備人才，在3-4年內(nèi)我們將把其培養(yǎng)成項目負責人。
8、設計人員試用期3個月,經(jīng)考查合格后轉正。
9、根據(jù)國家有關規(guī)定進行職稱評定。
10、工資待遇
試用期1個月：基本工資3000元。第2-6個月，基本工資2000元、生活補貼500元、住宿補貼500元，獎勵1000元。第7個月后：工資+提成?；竟べY2000元、生活補貼500元、住宿補貼500元，每月預發(fā)提成1000元。提成按個人產(chǎn)值的15%計算提成。
11、對2018年入職的員工，工作滿二年后，有權參與購買公司股份并成為股東。
12、馬總手機13380880444 郵箱SLSJSLSJ@126 QQ:418040877
2、職稱：有無職稱均可(有職稱者優(yōu)先）
3、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類
4、學歷要求：正規(guī)院校大學本科（及以上）學歷畢業(yè)，特別優(yōu)秀的大專生或往屆大專生擇優(yōu)錄取。
5、要求有加班、拼搏、實干、樂于學習的精神。
6、對表現(xiàn)突出的年輕設計人員，公司作為重點培養(yǎng)對象進行重點培訓。
7、公司安排老武水、高級工程師親自傳授設計經(jīng)驗，另由總工負責解決日常技術難題，以加速后備人才的快速成長，對工作態(tài)度端正的后備人才，在3-4年內(nèi)我們將把其培養(yǎng)成項目負責人。
8、設計人員試用期3個月,經(jīng)考查合格后轉正。
9、根據(jù)國家有關規(guī)定進行職稱評定。
10、工資待遇
試用期1個月：基本工資3000元。第2-6個月，基本工資2000元、生活補貼500元、住宿補貼500元，獎勵1000元。第7個月后：工資+提成?；竟べY2000元、生活補貼500元、住宿補貼500元，每月預發(fā)提成1000元。提成按個人產(chǎn)值的15%計算提成。
11、對2018年入職的員工，工作滿二年后，有權參與購買公司股份并成為股東。
12、馬總手機13380880444 郵箱SLSJSLSJ@126 QQ:418040877
職位類別： 水利水電設計
舉報
工業(yè)設計師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1萬/月申請職位1. 學歷：本科以上； 2. 專業(yè)：水利工程、水利水電工程、農(nóng)田水利工程、生態(tài)景觀設計、環(huán)境工程、港口航道與海岸工程； 3. 具備水工結構的專業(yè)知識，熟悉Office、AutoCAD、ArcGIS、HEC-RAS、AUTO..
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10-15萬/年申請職位崗位職責： 1、配合完成相關水利工程設計包括但不限于水庫、水閘、堤防、渠道等 2、有能力完成水工結構或農(nóng)業(yè)水利工方面圖紙繪制或報告編寫； 3、有良好溝通能力，能充分理解設計方案，并能配合其他..
-
9.6-18萬/年申請職位職位要求： 1、大專或大專以上學歷； 2、具備良好的專業(yè)基礎知識和溝通能力； 3、基本掌握本專業(yè)規(guī)范，熟練使用計算機，尤其是Office辦公軟件及CAD繪圖軟件； 4、會使用相關Gis軟件（數(shù)據(jù)分析）、..
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5-6千/月申請職位1、大專及以上學歷； 2、水利水電建筑工程、農(nóng)田水利工程等專業(yè)； 3、熟練掌握本專業(yè)理論和方法； 4、有團隊協(xié)作精神，具備良好的溝通能力。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：廣東-清遠市-清城區(qū)
- 聯(lián)系人：馬總
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511500
工作地址
- 地址：廣東省清遠市鳳翔大道68號鳳城酈都中區(qū)三幢4層01-07號
